劳务公司注册条件,流程及费用详解

 　　注册劳务公司需要哪些条件或资质，注册流程一般是怎样的，需要哪些费用?是需要注册劳务公司的人们关心的话题。劳务公司需要具有合法规范的劳务派遣管理制度，要安装规范流程进行操作，下面就和杭州注册公司一起来看看吧。

注册劳务公司的资质条件

　　劳务公司想要经营劳务派遣业务，首先在营业执照经营范围内包含劳务派遣业务。

　　因为劳务派遣涉及到行政许可，所以要到当地的有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请的《劳务派遣经营许可证》才可以经营劳务派遣业务。

　　如未经允许没有获得许可证的情况下，任何单位和个人是不允许经营劳务派遣业务的。

　　其次，想要注册劳务派遣公司还满足以下的几个条件：

　　1、有合法规范的劳务派遣管理制度;

　　2、注册资金至少在人民币200万元(需要验资);

　　3、有固定的经营场所和基础设施。

　　劳务派遣公司的注册流程：劳务派遣资质属于前置审批，首先我们需要到人力资源和社会保障部办理《劳务派遣经营许可证》的审批。

注册劳务公司的流程

　　1.到工商局或者登录工商局网站核名，递交企业名称预先核准申请书，领取企业名称预先核准通知书。

　　2.到银行开立验资账户用于验证注册资本。注册资本不得少于人民币两百万元。

　　3.由会计师事务所验资并出具相应的验资报告。

　　4.准备公司注册地址、租赁合同、房产证复印件、法人、股东、监事身份证复印件等材料，以及社保局网站下载的《劳务派遣经营许可证申请书》到社保局递交申请材料，申请劳务派遣许可证。

　　5.准备并向工商部门提交预审材料，如股东会决议，公司章程等等，

　　较后一步.领取公司营业执照。

注册劳务公司的费用

　　首先，企业人员费用不可忽视。申报建筑劳务资质，配置相关的人员，包括技术负责人、技工和九大员等。

　　这些人才都要求具备一定数量和社保时间，不同人才的数量和费用也不同。

　　其次，人员社保费也是一笔不小的费用。施工人员需要办理满足一定时间的社会保险，每个申报人员都要购买社会保险。

　　并且，现在社保查得越来越严了，如果要办得尽快了，否则将损失更多。

　　建筑施工劳务资质是所有资质中比容易办理的了，当然，这要看企业的人员配置是否尽快完善，一般流程就是配置好人员，买社保，上报，审批，拿证。

　　通常，企业还需在资质办理成功后的6个月内，申请安全许可证证书。

　　申请安全许可证需要配备特种工和安全三类人员，这也是一笔不可节省的人员费用。

　　以上就是由杭州工商注册公司的小编整理的关于注册劳务公司的条件、流程及费用的相关内容，希望给正在阅读的您带来帮助!